Avec la création d’une contribution exceptionnelle de 3 % à partir de 250 000 euros et 4 % au-delà de 500 000 euros, le gouvernement veut montrer qu’il n’épargne pas les hauts revenus. Mais pourquoi n’a-t-il pas créé simplement deux tranches supplémentaires à l’impôt sur le revenu au taux de 44 % et 45 % ?
La contribution exceptionnelle de 3 % et 4 % sur les riches serait-elle plus juste que le barème de l’impôt ?
18 | 10 | 2011
Publié par CFDT Finances | Classé dans : Impôt sur le revenu et CSG, Publications CFDT
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Taxation des riches : le seuil abaissé à 250 000 euros
12 | 10 | 2011
Publié par CFDT Finances | Classé dans : Impôt sur le revenu et CSG, Publications CFDT
Le gouvernement vient, mardi 11 octobre, d’alourdir la taxation des hauts revenus. Le seuil d’application de la contribution exceptionnelle de 3 % passe de 500 000 à 250 000 euros par part. Pour les revenus supérieurs à 500 000 euros, la taxe passe à 4 %.
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Budget 2012 : la double peine de la rigueur
30 | 09 | 2011
Publié par CFDT Finances | Classé dans : Rapports et statistiques, Publications CFDT
Présenté mercredi 28 septembre au Conseil des ministres, le projet de loi de finances pour 2012 est sans surprise placé sous le signe de l’austérité et de la rigueur dans la continuité du projet de loi de finances rectificative pour 2011 de cet été.
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Niches fiscales : un nouveau rapport de l’Inspection des Finances dénonce leur inefficacité
29 | 08 | 2011
Publié par CFDT Finances | Classé dans : Rapports et statistiques, Publications CFDT
Le quotidien Le Figaro a publié le 26 août des extraits du nouveau rapport de l’IGF (Inspection des Finances) non encore rendu public. L’IGF estime que 19 % des niches sont inefficaces et coûtent à l'État 11,7 milliards d'euros. 47 % sont jugées peu "efficientes".
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Annonces Fillion : "l’essentiel de l’effort est demandé aux salariés"
26 | 08 | 2011
Publié par CFDT Finances | Classé dans : Publications CFDT, Réduction de la dette
Pour la CFDT, les mesures annoncées le 24 août 2011 par le Premier ministre pour réduire le déficit public, ne sont pas à la hauteur des enjeux en plus d’être déséquilibrées au détriment des salariés.
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